发布日期：2022-06-15 09:36:24 来源：技管科 作者：刘青 责任编辑：贺怡潇 浏览量：2817
一、适用范围
1.职能科室：与实习生接洽、后勤管理和保障相关的科室，如技管科、总务科、财务科、办公室。
2.业务科室：负有带教责任的业务科室，如：流行病防制科、计划免疫科、结核病防制科、病媒生物防制科、卫生科、职业病防制科、理化检验科、微生物检验科、艾滋病防制科、慢性病防制科等。
3.实习生：被学校派遣至中心，愿意接受中心统一管理的
所有实习学生。
二、职责分工
1.技管科职责：承担与实习院校联络人沟通实习事宜、接收实习生、制定实习计划、安排实习轮转、开展岗前培训、综合管理协调、实习鉴定总结等职责。
2.财务科职责：负责收交、结算实习费用和住宿费用，发放实习带教费，开具有效证明等财务工作。
3.总务科职责：负责接洽、安排实习生住宿，水电暖、安全管理，住宿费用收交结算等安全保障工作。
4.办公室职责：负责将实习生纳入中心考勤统一管理，实时更新实习生人脸识别系统、按月汇总实习生考勤、及时将考勤反馈至技管科、其他沟通协调等事宜。
5.业务科室职责：指定本科室中级职称以上的专业技术人员担任带教老师，负责实习生在本科室实习期间考勤、安全、实习内容、实习效果评价等业务指导、带教工作。
三、实习程序
（一）接收程序
1.中心积极寻求、认真筛选、严格考察有资质有意向、认同本中心发展理念的院校，与中心共同签署实习基地建设合同，按程序派遣、接收、培养实习生。
2.实习院校在每年实习开始前1~2个月来人或来函联系技管科负责人,告知实习时间、实习人员和实习要求，指定每批次实习生负责人，同时附实习计划、实习大纲等内容。
3.中心技管科根据实习院校开具的有效证明，接收实习生，手续不全者不予办理接收。
（二）报到程序
1.实习生持学校开具的《组织介绍信》和《实习报到通知书》按时到技管科报到。
2.技管科核对实习人员名单后，与实习生签订《实习承诺书》和《安全协议》，建立实习档案，告知实习生实习期间注意事项和实习要求。
3.实习生持技管科开具的《费用交费通知单》到财务科交纳实习费用和住宿费用，并领取有效财务证明。
4.技管科根据财务票据开具《住宿通知单》，实习生持《住宿通知单》前往总务科，由总务科安排将实习生带往宿舍，合理安排男女生住宿，并告知实习生住宿期间注意事项。
（三）轮转程序
1.实习生按计划到技管科领取《科室轮转通知单》，到相应业务科室报到实习,原则上每两周轮转一次。
2.实习生按要求参加中心统一组织的新人入职岗前培训，初步全面了解疾控业务。
3.实习生在科室实习期间，服从带教老师的工作安排，遵守科室统一管理，认真学习该科室的相关业务，做好实习笔记。
4.实习生在该科室实习结束后，按要求对实习效果进行评价，并请带教老师或科室负责人填写实习鉴定。
（四）结业程序
1.实习生在本中心实习期满后，需参加中心组织的结业考试。
2.结算住宿期间产生的水电费、家具损坏等费用后，凭总务科出具的《离岗清单》到技管科办理相关手续。
3.技管科将根据实习生实习期间的出勤、结业考试成绩、日常表现等综合打分，以书面形式报至相关院校。
四、实习管理
（一）日常管理
1.带教业务科室实行科长负责制，负责指定带教老师、安排实习内容、实施效果评价、反馈实习结论，确保实习期间学生安全、学有所获。
2.带教老师负责具体实施带教计划和实习生考勤、效果评估、实习鉴定、解决实习期间出现的有关问题。如遇重大安全事故，造成人身伤害和财产损失的，需及时与科室负责人和中心领导沟通，按规定处置。
3.实习生在实习期间，应遵守中心规章制度和科室业务工作安排，遵纪守法、尊敬师长、主动学习、有事请假，严禁参加非法活动、擅自离岗。
（二）住宿管理
1.实习生持《住宿通知单》前往总务科办理住宿登记。
2.总务科负责宿舍内基本生活物品保障及购置，如后期物品短缺或非人为原因造成物品破坏无法使用的，由实习组长如实上报技管科，技管科和总务科核实后，按中心规定实施采购。
3.实习生在宿舍期间应举止文明，与同学不打架斗殴、不酗酒滋事、不聚众赌博，总务科和技管科不定期前往宿舍检查。
4.严禁学生破坏公共设施和物品，培养良好生活作风和习惯，营造安全舒适和谐的生活环境。
（三）考勤管理
1.实习生考勤参照中心职工考勤统一管理，实行上下班刷脸签到签退制，未及时刷脸签到签退者，要以书面形式出具说明，由带教科室负责审核，报技管科存档。
2.实习生在实习期间严格遵守单位的考勤管理和请休假制度。具体参照《商洛市疾病预防控制中心实习生考勤制度》执行。
3.技管科不定期对实习生在岗情况进行监督检查，实习结束，将出勤情况纳入实习鉴定报告中，可作为优秀实习生推荐依据。
五、奖惩措施
1.对于在实习期间表现突出，作出重大贡献的实习生，中心根据实际情况予以表彰嘉奖，并通报学校。
2.将业务科室带教效果纳入中心年终目标责任考核指标，对带教效果显著的科室和带教老师予以表彰奖励。
3.对在中心实习期间不遵守中心统一管理，不服从带教老师和轮转科室工作安排，引起投诉或造成严重不良后果的实习生，经批评和教育拒不改正的，中心有权解除该生实习合约，将其退回学校。
4.实习生在中心实习期间严重违反法律、法规或中心规章制度，责令其立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须本人承担相应的法律和赔偿责任。
5.实习生负有保守实习单位秘密的义务，对有意泄露中心机密，蓄意损害中心设备、仪器、器材和公共财产的，将终止实习，按情节轻重移交有关单位处理。
六、其他
本办法六月十五日起开始执行。
友情链接
