发布日期：2022-06-15 16:33:12 来源：技管科 作者：刘青 责任编辑：贺怡潇 浏览量：2820
一、目的
为规范实习生考勤管理，维护正常实习秩序，增强工作纪律观念，确保实习工作顺利完成，特制定本制度。
二、适用范围
适用于在中心实习的所有实习学生。
三、职责
1.办公室:负责录入、更新实习生人脸识别系统，按月汇总实习生考勤，及时将考勤反馈至技管科。
2.各业务科室：负责本科室实习生在岗期间考勤记录，审核实习生考勤及请休假记录。
3.技管科：负责考勤数据的统计、存档，不定期抽查实习生在岗情况，督促实习生按规出勤；办理实习生请休假手续。
四、考勤管理
1.实习生在实习期间必须严格执行考勤签到制度，不得缺勤。
2.签到签退时间与中心职工上下班时间一致，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，7、8月执行夏季作息制度，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需短暂离开工作岗位，必须经带教科室负责人或带教老师同意。
4.无故缺勤、旷工的实习生，发生一次者，口头批评警告；发生两次者，按违规处理，计入个人档案；发生三次及以上者，退回学校，结束实习。
五、请休假管理
1.实习生实习期间原则上不得请假、休假，如确因身体或急事需请假者，应按以下规定办理请休假手续。
2.请假1天以内者,本人到技管科填写书面申请，经实习科室负责人批准，报技管科备案；3天以内者,由本人书面申请,经实习科室负责人和带教老师同意，分管领导批准，报技管科备案；3天以上者,须经校方实习老师同意，技管科得到中心或校方通知后登记备案，经分管主任批准后方可离开。
3.因身体不适确需请病假者，3天之内按事假程序办理请假手续；3天以上凭二级以上医疗机构诊断证明，签署安全责任书，办理请假手续。
4.学生因参加英语四六级、招聘考试、研究生考试等特殊情况，3天以内者按事假程序办理请假手续。
5.假期结束应按时返回并销假。如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。
6.实习期间所有请假手续都需交带教老师复印备份。
7.严禁事后补假或请人代假，原则上不接受电话、微信和口头请假，若由不可抗力因素导致无法按时到岗者，技管科按规定酌情处理。
8.不销假、不办续假手续，超期部分，按旷工论处，若旷工1日，进行批评教育；旷工2日，以违纪论处计入个人档案，旷工3日及以上者，取消实习资格。
9.无故缺勤、旷工的实习生，外出时发生所有事情，责任自负。
本制度从二0二二年六月十五日起执行。
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